达晟信息|不是只有科技人员才可申请深圳高层次人才，管理人员也可！

近期有咨询 ，管理人员是否可以申请深圳高层次人才呢？答案当然是可以的！今天小编列举两个例子！

一、高层次人才认定标准

1、近5年，在累计获得经证监会或地方**备案的风投机构3000万元以上风险投资资金、且在深圳注册不**过8年的非上市创业创新型中小企业中担任董事长或总经理者（每个单位限报1人）；

2、近5年，属于同一年度**清科中国创业投资机构年度排行榜和投中中国较佳创业投资机构年度排行榜前20名且在深圳注册的机构的核心投资决策团队成员。（每个单位5年内限一次性申报1人，并与地方级同类条款“核心投资决策团队负责人”同时申报）；

二、深圳高层次人才认定标准解析

在认定标准里要求，不仅仅是要求3000万风投资金，还要求风投机构要已经备案，企业类型需要是在深圳注册不**过8年的非上市创业创新型中小企业，且申报人员需要是企业的董事长或总经理者！



而*二条认定标准里，则要求人员类型必须是机构的核心投资决策团队成员，且机构要同时并列在清科中国创业投资机构年度排行榜和中国较佳创业投资机构年度排行榜前20名！（文章末尾小编附上了机构前20名的榜单，想查阅的小伙伴可拉至末尾）。

申请人员要认真核对深圳高层次人才申请标准，只有达到认定标准里的条件才算满足认定要求。

三、深圳高层次人才的待遇

关于深圳高层次人才，大家应该较想知道的是相关的待遇福利了！可以说深圳的高层次人才待遇是非常不错的。

首先可以在认定后申请奖励补贴，像以上这两类人才就可申请160万的奖励补贴。

另外可以享受其他的配套奖励，如子女上学优惠政策、医疗**、安居住房优惠政策，还有就是可以申请学术津贴，也就是高层次人才如果参加一些国内或者国外的交流会，发表论文的话可以申请相关的补贴，以前较高可申请2万元，现在新的人才福利政策提高了津贴标准，提高至了5万元。

其实在深圳高层次人才认定标准里，不仅囊括了科技、管理的人才，还包括文艺领域、金融领域等的人才，可以说范围非常广，如果你还不确定自己是否可以申请高层次人才，就来咨询达晟信息吧！